工具的附加值是什么？

• 帮助公司确定明确的优先事项，以更好地管理与其运营无关或相关的冲突风险。

• 促进冲突敏感方法并提供制定多利益相关方参与战略（包括内部流程和外部参与方）的途径，以确保主动而非被动的风险管理立场。

• 减少冲突给公司带来的直接和间接成本，包括：保护员工和财产的成本增加、公司声誉的潜在损害、向安保公司支付的更多费用、社会资本弱化以及资源退化。

• 通过广泛提高社会认知，提倡在公司各职能部门之间建立冲突预防思维。现有冲突分析工具尚未像本工具所建议的那种整合企业层面，因此本工具可以产生更准确、更完整的图景。

• 支持企业履行安全与人权尽责义务，加强落实《联合国工商业与人权指导原则》和《安全与人权自愿原则》。

• 鼓励企业不同的职能团队共同合作分析冲突（例如安全部门、人力资源部门、采购部门、社区和社会绩效职能部门、运营部门等）。

• 通过桌面研究和工作现场的数据收集与问卷调查，指导公司和专业人士预见、预防和管理冲突。